宜昌金寶樂器制造有限公司位于宜昌高新區，目前公司鋼琴年產量達5.6萬臺、總產值近10億元。多年來，公司不遺余力地投入大量資金為員工創造一個良好的發展平臺，努力實現員工個人價值和公司目標建設的共同發展。
校企聯合，定向培養專業人才。從2008年開始，公司與三峽職業技術學院聯合辦學，從應屆畢業生中招收鋼琴調律專業的學生，為公司定向培養人才。4年來，一共培養了60多名專業人員，這些專業人員全部加入了金寶樂器，成為公司發展壯大的技術中堅力量。
尋千里馬，重金吸納高端人才。從2002年開始，金寶樂器公司先后從韓國、日本、德國、美國高薪聘請專職技師，現有專職的外國專家11人。為讓國外員工安心工作，公司為他們在畔山林語小區準備了套房，配備了專職保姆，上下班專車接送，每兩個月回國與家人團聚半個月，所有的費用都由公司承擔，薪水及寬松的工作環境與國際接軌。在公司工作了8年的韓國專家金權值獲得湖北省政府頒發的編鐘獎。公司為聘請的國內鋼琴制造業頂尖技術人才配房配車，解決子女的讀書問題，解決家屬的工作問題。
走出國門，斥資深造關鍵人才。公司在生產一線工人中挑選了部分關鍵性崗位的員工出國培訓，2004年組織3批技術人員分別到日本 kawai公司及英國LANGER公司學習和培訓，2005年組織2批員工赴奧地利貝森多芙公司參觀和學習，從2002年開始，先后有員工70余人被派至日本、韓國、英國、奧地利、德國等國家的鋼琴制造企業深造。
以人為本，關懷激勵所有人才。公司嚴格按照勞動法規范用工制度，簽訂勞動合同、購買五項社會保險、逢年過節給員工發放購物券。公司每個季度在全廠范圍內進行改善提案及成果評審，2009年至今，對在生產中不斷創新改造的提案兌現獎金近10萬元。