幫你付一半的學費，學成之后留用，月薪7000元！為招聘鋼琴老師，日前，我市一家藝術培訓學校開出了這樣的條件，唯一的要求就是與其簽定三年合同。如此優厚的條件卻在現實中遇冷，至今該校也未能招到一人。

　　近日，重慶晚報記者走訪藝術培訓市場發現，我市數千家藝術培訓機構，絕大部分都存在師資缺乏的問題，鋼琴專職教師如熊貓般珍貴。

　　為何這么走俏

　　鋼琴老師為什么這么走俏？據了解，隨著經濟的發展，兜里有錢的家長都愿意讓孩子從小就進行藝術方面的熏染，學鋼琴更是熱門。同時，藝尖生在各類升學考試中所占的優勢也讓家長們樂意在這方面狠下功夫。從生源上看，重慶藝術培訓市場的人員基數是逐年增加。從師資上看，學院派出身的教師大多是從重慶各高校開設的器樂系或鋼琴系畢業。到目前為止，重慶還沒有一個專業的音樂學院。在師資培養上，重慶尚欠缺氣候。首席文化藝術學校張校長說，生源多而師資緊，必然導致鋼琴培訓市場走俏。

　　老師少，學生多，令重慶藝術培訓機構老板們頭痛的事就來了：鋼琴老師都不愿意做專職，絕大部分都是一個老師掛靠好幾個學校，串著上課能讓老師們的月薪倍增。對培訓機構來說，核心就是教師，現在教師基本上都漂著，師資不穩導致難以管理，是全行業的通病。巴南區威迪藝校負責人說。

　　教學質量難保證

　　老師不穩定，頻繁跳槽，對學生而言影響巨大。每個老師的教學習慣、方式都不盡相同，學生好不容易適應后馬上更換老師，那就意味著又得再重新磨合一次，浪費時間不說，且容易讓年紀較小的初學者迷失方向。中國藝術家協會重慶分會負責人表示，更為嚴重的是，由于行業教師的缺失，也讓很多人鉆孔子通過短時間的學習就開班授課，家長們很難發現這里面的貓膩。所以家長選擇老師必須要慎重。作為行業協會，我們更希望今后能通過一些重大的比賽、優秀經營者的表彰等活動，評選出一些真正優秀的教師和機構。

　　如何找到優秀鋼琴教師

　　其實孩子的初學階段是很重要的，雖說初學階段不一定要找有名望的教師，但是初學者的基礎是非常重要的，如果路走錯了，不僅浪費精力和財力，將來還需花費數倍的時間糾正，那是讓人很頭痛的事情。重大藝術系鋼琴老師鄧力昆接受記者采訪時表示，首先，最好選擇專業性強、規模較大的培訓機構學習，大機構的教師一般都出身專業音樂學院，在學習方法和習慣的培養上比較正規；其次，如果不是在大型機構學習的話，那么選擇老師的時候一定要先了解一下鋼琴老師的教齡，他曾經參與過的比賽以及名次，老師所帶學生的學習成績；最后，老師的教學方法也很重要，寬嚴相濟，教學效果好才是最好的。